年伊始,就伴隨著新冠肺炎 危機。
在大約 種視訊會議工具中, 非常受歡迎,並且出現了爆炸性增長,擁有約 億活躍用戶。 用於團隊協作、商務會議、網路研討會以及瑜珈或運動課程。
應用程式的如此爆炸性使用並非沒有任何問題,其中之一就是「」。
基本上是對加入會議並在視訊會議期間分享不當內容的個人的不必要的入侵。它也稱為“縮放轟炸”或“縮放襲擊”。
您可能已經在使用 ,並且可能擔心媒體廣泛報導的 安全問題。
本文為您提供了 個簡單的最佳實踐,您應該遵循這些實踐來提高 視訊會議的安全性。
使用獨特的「密碼」保護您的會議
防止巨魔進入會議的最合適、最簡單 荷蘭電話號碼數據 的方法是使用會議「密碼 ...
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- Tue Dec 03, 2024 4:21 am
- Forum: Malaysia Data
- Topic: Zoombombing 和提高 ZOOM 安全性的 10 種方法
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- Tue Dec 03, 2024 4:10 am
- Forum: Malaysia Data
- Topic: 加速小型企業銷售的十大行動 CRM
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加速小型企業銷售的十大行動 CRM
小型企業或中小型企業 面臨的最大挑戰是提高銷售和成長。
您可以將此挑戰進一步分為兩部分:
如何定期為我的小型企業獲得足夠的潛在客戶?
如何成功地將每個潛在客戶轉化為客戶?
您一定已經在使用多種方法來產生潛在客戶或潛在客戶開發。最受歡迎的潛在客戶開發方法包括數位行銷、內容行銷、電子郵件行銷、印刷媒體廣告、貿易展、電話行銷等。
我們也從足球中獲得了一些潛在客戶開發和轉換的經驗教訓。上屆世界杯,法國隊對上俄羅斯隊。與阿根廷隊的比賽,阿根廷隊的時間都控球(法國隊只有),但法國隊還是贏了。大部分時間控球並不代表成功(請閱讀世界盃足球: 銷售轉換的經驗教訓。)
同樣 ...
您可以將此挑戰進一步分為兩部分:
如何定期為我的小型企業獲得足夠的潛在客戶?
如何成功地將每個潛在客戶轉化為客戶?
您一定已經在使用多種方法來產生潛在客戶或潛在客戶開發。最受歡迎的潛在客戶開發方法包括數位行銷、內容行銷、電子郵件行銷、印刷媒體廣告、貿易展、電話行銷等。
我們也從足球中獲得了一些潛在客戶開發和轉換的經驗教訓。上屆世界杯,法國隊對上俄羅斯隊。與阿根廷隊的比賽,阿根廷隊的時間都控球(法國隊只有),但法國隊還是贏了。大部分時間控球並不代表成功(請閱讀世界盃足球: 銷售轉換的經驗教訓。)
同樣 ...
- Tue Dec 03, 2024 4:02 am
- Forum: Malaysia Data
- Topic: 提高工作效率的 10 個瑜珈姿勢
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提高工作效率的 10 個瑜珈姿勢
在當今的現代數位世界中,許多工作都需要長時間坐著進行辦公室工作。大多數上班族平均每天坐在電腦前小時,這讓他們一整天的身體活動機會很少。在處理諸如專案截止日期、團隊會議等多項工作時,管理事務並提高工作效率非常困難。有這麼多事情要做,你的精力和注意力都分散了。因此,許多上班族普遍面臨頸背疼痛、血液循環不良的問題。
職場瑜伽
研究人員發現,在工作時間之前或期間運動的員工能夠更好地應對當天面臨的任何挑戰。工作場所瑜珈可以改善員工的身心健康。
世界各地的許多公司開始實施員工健康計劃,以提高員工的健康意識。瑜伽越來越多地進入工作場所,公司開始將其納入公司的健康計劃中。隨著健康益處的不斷增加 ...
職場瑜伽
研究人員發現,在工作時間之前或期間運動的員工能夠更好地應對當天面臨的任何挑戰。工作場所瑜珈可以改善員工的身心健康。
世界各地的許多公司開始實施員工健康計劃,以提高員工的健康意識。瑜伽越來越多地進入工作場所,公司開始將其納入公司的健康計劃中。隨著健康益處的不斷增加 ...
- Tue Dec 03, 2024 3:55 am
- Forum: Malaysia Data
- Topic: 前 50 名流行的鼓舞人心的銷售名言
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前 50 名流行的鼓舞人心的銷售名言
在當今的情況下,銷售人員面臨許多障礙,如個人問題、健康問題、工作壓力、市場變化等。這些障礙導致個人變得士氣低落和悲觀。為了克服這種想法,人們應該受到激勵和啟發來提高效率。
一些跨國公司()有激勵員工提高公司生產力的做法。一些跨國公司讓員工透過分享一句偉大的勵志名言來開始新的一天,這句話激勵其他人開始工作。
在這裡,我記下了 句鼓舞人心、激勵人心的銷售名言,這些名言將幫助銷售專業人員超越他們的工作。
所以,讓我們受到啟發和動力吧!
「你並不需要像許多銷售代表所認為的那樣進行大的關閉。當你把所有好東西留到最後時,你就有失去客戶的風險。讓客戶在整個演示過程中積極參與,並觀察結果的改善 ...
一些跨國公司()有激勵員工提高公司生產力的做法。一些跨國公司讓員工透過分享一句偉大的勵志名言來開始新的一天,這句話激勵其他人開始工作。
在這裡,我記下了 句鼓舞人心、激勵人心的銷售名言,這些名言將幫助銷售專業人員超越他們的工作。
所以,讓我們受到啟發和動力吧!
「你並不需要像許多銷售代表所認為的那樣進行大的關閉。當你把所有好東西留到最後時,你就有失去客戶的風險。讓客戶在整個演示過程中積極參與,並觀察結果的改善 ...
- Tue Dec 03, 2024 3:47 am
- Forum: Malaysia Data
- Topic: 新進員工遠距入職的 6 大最佳實踐
- Replies: 0
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新進員工遠距入職的 6 大最佳實踐
年後,大多數公司都對其員工(包括人力資源員工)採用了 模式。當沒有實體辦公室可供歡迎、沒有紙本文件可供簽署、也沒有面對面會議進行指導時,您如何入職新員工?入職員工需要大量的規劃和協調。
以下是讓您的虛擬入職流程成功的六種最佳實踐。
第一天透過視訊會議(、 或 )向團隊介紹新員工
社交距離時代的硬體與手冊配置
引導新進員工了解公司和人力資源政策
始終指定一位導師
擁有 – 職位說明到位
遠距員工入職培訓
第一天透過視訊會議(、 或 )向團隊介紹新進員工
第一天,讓新員工參加您使用 、 或 舉行的視訊會議團隊會議,並將他或她介紹給同事和團隊成員。確保每個人都打開視頻 ...
以下是讓您的虛擬入職流程成功的六種最佳實踐。
第一天透過視訊會議(、 或 )向團隊介紹新員工
社交距離時代的硬體與手冊配置
引導新進員工了解公司和人力資源政策
始終指定一位導師
擁有 – 職位說明到位
遠距員工入職培訓
第一天透過視訊會議(、 或 )向團隊介紹新進員工
第一天,讓新員工參加您使用 、 或 舉行的視訊會議團隊會議,並將他或她介紹給同事和團隊成員。確保每個人都打開視頻 ...