作為我自己的最後一項實習任務，我調查了去年與實習相關的Google搜尋量。我的發現是這樣的：在前 100 個與實習相關的搜尋中，37% 的公司特定實習搜尋是在技術領域。 「Google實習生」的搜尋量最大，佔任何公司特定專案搜尋量的 10%，其次是迪士尼、亞馬遜和聯邦調查局。
雖然Google的自助餐、懶人沙發、自行車 巴哈馬電話號碼數據 和其他便利設施可以激勵幾乎任何人學習編程，但其他人則尋求不同類型的體驗，即使用另一種自行車。四月，哈雷戴維森宣布開展帶薪暑期實習，讓八名實習生騎摩托車環遊全國，並在社群媒體上記錄他們的經歷。在宣布這項消息的兩週內，共發表了 20 篇文章，產生了超過 25,000 次互動，比今年任何其他實習機會都多。
在線搜尋的這些趨勢揭示了未來勞動力的願望，同時也捕捉了大學生在全職就業的令人生畏的前景之前探索的渴望。雖然實習並不總是重點，但透過實習計畫進行創新的公司可以傳播品牌知名度並招募頂尖人才。
