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相較之下，企業主使用 Rippling 作為一個完整的人力資源平台。切換到具有員工名錄和組織結構圖的自動化人力資源系統需要投入更多時間，因為您需要建立全面的檔案。根據您選擇的模組，您可能負責設備管理、健康保險管理或職缺。 Rippling 提供了一個設定嚮導，可引導您完成每個步驟。大多數頁面都有一些問題，可讓您從下拉方塊中選擇答案或點擊所需選項旁邊的方塊。該平台的用戶友好介面使整個過程變得簡單明了。 Rippling 具有一些我們審查過的其他薪資軟體所沒有的獨特功能。首先，您可以從 ADP Run、Zenefits 或 Gusto 等某些應用程式匯入薪資資料。


此外，當您的員工填寫福利表時，大部分的資訊都會自 群發短信葡萄牙 動填充，因為 Rippling 是從 Unity 平台提取資訊。 您的儀表板會追蹤入職任務，例如設定付款期限或連結您的銀行帳戶。設定可能看起來令人畏懼，但可以提供客戶支援協助，並且在初始配置完成後，您可以快速新增新的團隊成員。 客戶支援 波紋提供優異的支撐透明度。其網站顯示即時聊天和電子郵件回應時間的即時數據。我們喜歡您可以將即時聊天轉換為通話 - 近 13% 的客戶要求此選項。此外，Rippling 的 90 天客戶滿意度評分 (CSAT) 為 93.88%，儘管首次回應時僅解決了 51% 的案例。



Rippling 與客戶支援團隊一起擁有許多數位資源，但只有帳戶管理員才能存取這些資源。使用 Rippling 的員工必須聯絡您的人力資源團隊提出問題，因為他們無法查看知識庫。這對小型企業來說可能是個問題。我們更喜歡Gusto或 QuickBooks Payroll 等為員工提供線上幫助指南的解決方案。 （請參閱我們的Gusto 評論，了解為什麼它是我們人力資源整合的首選。） 限制 波紋有很多優點，但我們確實發現了一些限制： 添加模組可能會變得昂貴。與 iSolved 一樣，Rippling 允許您選擇您的業務需要的模組。