向行銷人員提供他們可以控制的東西（社交影響力、網站流量和行銷合格的潛在客戶）的補償與你真正想要的東西（例如收入）之間存在著緊張關係。
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這對工業行銷人員來說是一個真正的挑戰，因為銷售週期如此長，而且他們的任務如此多樣化。
在這篇文章中，我們假設您已經支付了有競爭力的薪水，因此我們將專注於行銷人員的激勵薪酬。
有各種各樣的方法，但要預先警告。如果你為錯誤的東西付出了代價，你可能會得到很多。例如，如果您補償網站流量，您的行銷人員可以確保您的網站比以往更加繁忙。不過，如果所有這些新訪問都來自不適合您的產品或服務的不合格訪客，那麼忙碌對您的底線意義不大。
在這篇文章中，我們將調查 B2B 行銷人員獲得 智利 whatsapp 號碼資料 5 萬 報酬的主要方式，並推薦具體方法，使您的行銷團隊與您的業務目標保持一致。我們還將指出行銷人員可以利用大多數這些指標來賺取獎金的方法，即使他們的實際表現很差。
有很多方法可以補償行銷人員
您可以圍繞任何指標建立獎勵計劃。以下是工程和工業行銷人員常用的一些內容：
潛在客戶開發
網站流量
產生銷售管道
收入
行銷投資報酬率
社群媒體覆蓋率/參與度
在 2017 年對工程行銷人員的一項調查中，我們詢問了他們根據哪些指標進行衡量。
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上圖來自工程行銷人員2017年研究報告。有兩件事是顯而易見的：第一，數字總和並不等於 100%，這表明許多行銷人員根據不只一種衡量標準進行評估。第二，領先優勢目前…在最受歡迎的指標中處於領先地位。
在這篇文章的其餘部分，我將評估使用每個指標來衡量和補償行銷人員的利弊，以便在本文結束時，您將能夠制定適合您的激勵計劃公司。
社會影響力和參與度
幸運的是，上圖顯示，衡量社群影響力和參與度的行銷人員相對較少。
部落格圖片 20170323 - 第三張圖片 Great Moments-1.jpg為什麼我說「謝天謝地」？我們都被告知，社群媒體是與潛在客戶和現有客戶進行真誠對話以培養品牌忠誠度的最佳方式。然而，隨著社群媒體平台從免費模式轉向付費模式（今年您為 Facebook 廣告預算了多少？），行銷人員正在更加仔細地審視社群媒體。他們發現，許多社群平台有利於開發其管道的頂部，但對於更接近購買的活動卻不太有效。
當你獎勵社交活動時，你會衡量什麼？追隨者數量？推文數量？我希望不會。衡量分享量可能很有趣，因為分享量顯示有多少人喜歡你的內容，足以向他們的朋友和追蹤者推薦它。
